Кто кого создаёт: окружение нас или мы его

Есть наблюдение, которое легко проверить на себе: мы постепенно становимся похожими на тех, с кем чаще всего общаемся. Наполеон Хилл приводил показательный пример: впервые сталкиваясь с преступлением, человек ужасается, но, наблюдая его каждый день, со временем начинает воспринимать как нечто обыденное. Настолько велика сила среды.

Выбирайте своё окружение — какими бы уникальными мы ни были, оно всё равно влияет на нас.

Окружение, которое создаёт нас

С полным правом можно сказать: во многом нас формирует среда. С рождения мы попадаем в круг родителей и близких, затем он расширяется — сад, школа, институт, друзья, коллеги.

В начале жизни выбора у нас практически нет. Контексты, в которые мы погружены, задают правила, ценности и представления о том, что хорошо, а что плохо. И мы принимаем их — из стремления к безопасности.

• Принимая готовые установки, мы проходим социальную адаптацию.
• Так мы занимаем место в обществе и формируемся как личность.
• Мы учимся подстраиваться, чтобы выжить — не столько физически, сколько социально.

В итоге мы обретаем отличный навык подстройки. Но это по-прежнему пассивная позиция. Рано или поздно она перестаёт что-либо давать, а порой и вовсе начинает тянуть вниз, заставляя отказываться от важного.

Окружение, которое создаём мы

По мере взросления мы всё меньше готовы просто плыть по течению. Среда становится похожей на силу притяжения, которую хочется преодолеть. Выход один — занять активную позицию и начать формировать своё окружение самостоятельно.

Звучит заманчиво, но стоит учесть альтернативную стоимость такого выбора. Отказываясь от привычной безопасности, мы выбираем свободу — а она, как известно, связана с тревогой.

Если наполнить своё окружение благополучными людьми, мы бессознательно подтягиваемся к их уровню. К сожалению, верно и обратное.

С чего начать

1. Сократите общение с теми, кто тянет вниз. Мы уже достаточно подражали им; дальнейшее пребывание рядом мешает росту.
2. Будьте готовы, что часть разрывов окажется болезненной. Нередко это как раз подтверждение того, что путь изменений выбран верно.
3. Осознанно приближайте тех, у кого хочется учиться. Механизмы подражания, усвоенные в детстве, работают и во взрослой жизни — используйте их себе во благо.

Притча про пять обезьян

В клетке пять обезьян, под потолком связка бананов, к ней ведёт лестница. Стоит одной обезьяне потянуться к банану — всех обливают холодной водой. Вскоре сами обезьяны начинают останавливать любого, кто идёт к лестнице.

Затем одну обезьяну заменяют новой. Она тянется к банану — и остальные тут же нападают на неё, хотя воды уже нет. Так, постепенно заменяя всех, приходят к ситуации, когда в клетке сидят пять обезьян, которых никогда не обливали, но которые не пускают никого к бананам. Почему? Потому что тут так принято.

Главная мысль

Среда — мощная сила, и полностью выйти из-под её влияния невозможно. Но можно перестать быть её пассивным продуктом и начать осознанно выбирать, кто и что окружает нас каждый день. Это небыстрый процесс, и на переломных этапах бывает полезна поддержка близких или специалиста, но направление зависит именно от нас.